Психологические теории организаций. Как устроены организации относительно того, что мы думаем о человеке Том 5
Книга "Психологические теории организаций. Как устроены организации относительно того, что мы думаем о человеке Том 5"
Авторы: Эрих Кирхлер, Катя Майер-Пести, Ева Хоффман
Издатель: Гуманитарный центр Харьков
Год издания 2022
Страниц: 328
ISBN: 978-617-7758-80-7
Описание
Это пятая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э. Кирхлер, К. Майер-Пести и Е. Хоффман рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ. Книга интересна тем, что в ней приведена хронология развития представления о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Эволюция прослеживает изменения концепции от «человека экономического» до «человека комплексного». Что интересно, книга снабжена примерами, которые иллюстрируют как изменяется дизайн работ, система мотивации, стиль управления и эффективность организации в зависимости от выбранной теории. Часть теорий, которые авторы считают распространенными, для нашей аудитории малоизвестны. Поэтому с ними будет интересно познакомиться. Эта книга представляет ценность для руководителей организаций, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области психологии труда и организационной психологии.
Характеристики
- Наименование Психологические теории организаций. Как устроены организации относительно того, что мы думаем о человеке Том 5
- Категория Книги/Бизнес-книги/Менеджмент/Организационный и производственный менеджмент
- Авторы Эрих Кирхлер, Катя Майер-Пести, Ева Хоффман
- Издатель Гуманитарный центр Харьков
- Год издания 2022
- Всего страниц 328
- ISBN 978-617-7758-80-7
- Способ получения Доставка, самовывоз
- Тип Книга
- Продавец Читай-город
- Актуальность 05.11.2026
Еще в этой категории
Другие интернет-магазины
